Профессиональная переподготовка или повышение квалификации: в чём разница и что подойдет именно вам

Профессиональная переподготовка или повышение квалификации: в чём разница и что подойдет именно вам

Каждый год тысячи специалистов сталкиваются с выбором: пройти профессиональную переподготовку или ограничиться повышением квалификации. Обе процедуры регулируются законодательством и предполагают получение официального документа, но цели, сроки и результат у них разные. В этой статье разберёмся, чем переподготовка отличается от курсов повышения квалификации, кому что подходит и как не ошибиться с выбором.

Что такое профессиональная переподготовка

Профессиональная переподготовка — это образовательная программа, которая позволяет получить новую специальность или квалификацию на базе уже имеющегося образования. Она проводится в соответствии с Федеральным законом № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и завершается выдачей диплома о профессиональной переподготовке. Документ дает право заниматься новым видом деятельности и указывается в трудовой книжке или в электронной трудовой книжке при оформлении.

Переподготовка рассчитана на людей с высшим или средним профессиональным образованием. Если у вас диплом инженера или педагога, а вы хотите трудоустроится или уже работаете специалистом по охране труда, вам подойдёт программа профессиональной переподготовки «Техносферная безопасность. Охрана труда». Объем учебной программы должен быть не менее 250 академических часов, при этом образовательная организация вправе разработать программу любой продолжительности, начиная с этого объёма, в зависимости от сложности осваиваемой компетенции. То есть продолжительность обучения может варьироваться от полутора месяцев до года в зависимости от специальности.

Важно отметить, что переподготовка не является вторым высшим образованием. Она даёт узкопрофильную квалификацию, которая признается работодателями в рамках конкретной отрасли. Например, диплом о профпереподготовке по специальности «Охрана труда» позволяет занимать должность специалиста по охране труда без наличия диплома о высшем образовании по направлению «Безопасность жизнедеятельности».

Обучение проходит по утвержденным образовательным программам, разработанным учебным центром.

Профессиональная переподготовка открывает новую профессию: вы получаете полноценную квалификацию, которая признается работодателями и государственными органами.

Что такое повышение квалификации

Повышение квалификации — это краткосрочное обучение, направленное на актуализацию знаний и умений в рамках уже имеющейся профессии. Оно также регламентируется 273-ФЗ и ведется по утвержденным программам. По итогам выдаётся удостоверение о повышении квалификации, которое подтверждает, что специалист прошел дополнительное обучение и соответствует современным требованиям.

Курсы повышения квалификации обязательны для работников, чья деятельность связана с повышенной ответственностью: инженеров, руководителей, специалистов по охране труда, медицинских работников и других категорий. Сроки прохождения определяются отраслевыми нормами: чаще всего это от 16 до 102 часов, а периодичность — один раз в год или один раз в несколько лет.

Главная цель повышения квалификации — не дать новую профессию, а обновить и углубить знания в текущей. За время обучения специалист знакомится с изменениями в законодательстве, новыми технологиями, актуальными методиками и стандартами. Это позволяет ему оставаться востребованным и безопасно выполнять свои обязанности.

Удостоверение о повышении квалификации может иметь ограниченный срок действия. Периодичность обучения регламентируется нормативно-правовыми актами в отрасли. По истечении этого срока необходимо пройти обучение повторно. Если работник не успел обновить документ, он может быть отстранен от выполнения обязанностей до прохождения повторного курса.

Таблица сравнения

Таким образом, если вам нужно освоить новую профессию, выбирайте переподготовку. Если задача — обновить знания и соответствовать отраслевым стандартам, достаточно курсов повышения квалификации.

Кому подходит переподготовка

Переподготовка станет оптимальным решением в нескольких ситуациях. Во-первых, тем, кто хочет сменить профессию, но не готов тратить годы на получение второго высшего образования. Во-вторых, специалистам, которым необходимо расширить компетенции для продвижения по карьерной лестнице. В-третьих, работникам, чья текущая специальность утратила актуальность на рынке труда.

·        Смена профессии. Вы экономист, но мечтаете работать в кадрах, специалистом по охране труда, специалистом по пожарной профилактике — переподготовка даст нужную квалификацию за несколько месяцев.

·        Карьерный рост — дополнительное образование в профильной области станет конкурентным преимуществом.

·        Востребованность на рынке. Специалист получает квалификацию, которая пользуется спросом у работодателей, и увеличивает свою конкурентоспособность.

·        Требования работодателя. Некоторые компании обязуют сотрудников проходить переподготовку для перевода на новую должность.

Важно понимать: диплом о профессиональной переподготовке не заменяет высшее образование, но в рамках указанной специальности он приравнивается к нему. Это значит, что работодатель вправе принять вас на должность, для которой требуется соответствующий диплом.

Кому нужно повышение квалификации

Повышение квалификации — это не просто формальность. Во многих отраслях оно является обязательным условием допуска к работе.

·        Работники опасных производств. Лица, занятые на объектах с повышенной опасностью, проходят обучение с установленной периодичностью.

·        Специалисты, работающие в строительстве, энергетике, медицине, нефтедобывающей отрасли. Каждая отрасль имеет свои нормативы, регулирующие сроки и объем обучения.

·        Сотрудники, внедряющие новые технологии. Если на предприятии появляется новое оборудование, персонал проходит курсы для освоения современных методов работы.

Помимо обязательного характера, повышение квалификации позволяет оставаться в курсе изменений нормативной базы, получать актуальные знания и повышать профессиональную ценность на рынке труда.

Многие работодатели рассматривают наличие свежего удостоверения как показатель ответственности и профессионализма кандидата. Это особенно важно в конкурентных отраслях, где работодатели предпочитают нанимать специалистов, которые следят за изменениями в законодательстве.

Этапы оформления и обучения

Независимо от выбранной программы, процесс проходит по стандартной схеме. Разница заключается только в длительности и сложности финальной аттестации.

После успешного прохождения всех этапов образовательная организация выдаёт документ установленного образца, который вносится в ФРДО — Федеральный реестр сведений о документах об образовании.

При выборе образовательного центра обратите внимание на наличие лицензии на ведение образовательной деятельности. Только лицензированные организации могут выдавать документы, которые будут признаны работодателями и государственными органами.

Как выбрать между переподготовкой и повышением квалификации

Если вы всё ещё сомневаетесь, задайте себе три простых вопроса.

1.     Нужна ли мне новая специальность? Если да — выбирайте переподготовку. Если вас устраивает текущая профессия, но нужно обновить знания — подойдёт повышение квалификации.

2.     Требует ли закон или работодатель конкретный документ? Некоторые должности можно занимать только при наличии диплома о профпереподготовке, другие — при наличии действующего удостоверения.

3. Каковы мои временные и финансовые ресурсы? Переподготовка длится дольше и требует больших затрат.

Нет универсального ответа на вопрос «что лучше». Всё зависит от вашей текущей ситуации, целей и требований законодательства к конкретной должности.

В любом случае, перед началом обучения рекомендуется проконсультироваться с менеджерами образовательного центра. Они помогут разобраться в тонкостях программ, подскажут, какие документы понадобятся, и подберут оптимальный формат обучения.

Мифы о дополнительном образовании

Вокруг профессиональной переподготовки и повышения квалификации существует много заблуждений. Разберём самые распространённые из них, чтобы вы могли принять взвешенное решение.

·        Миф: диплом о переподготовке нигде не принимают. На самом деле документ приравнивается к профильному образованию по специальности и признается работодателями, госорганами и судами.

·        Миф: повышение квалификации — пустая формальность. Это не так: программы содержат актуальные знания, а отсутствие обучения влечет штрафы и отстранение от работы.

·        Миф: можно купить удостоверение и ничего не учить. Поддельные документы легко выявляются через проверку в ФРДО. Их использование влечет уголовную ответственность.

·        Миф: переподготовка доступна только молодым. Программы рассчитаны на взрослых слушателей с опытом, возрастных ограничений практически нет.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли пройти переподготовку без профильного образования?

Нет. Для поступления на программу профессиональной переподготовки необходимо иметь диплом о высшем или среднем профессиональном образовании. Если у вас только школьный аттестат, сначала нужно получить базовое профильное образование.

Действует ли диплом о переподготовке за границей?

Диплом о профессиональной переподготовке признается на территории Российской Федерации. Для использования за рубежом может потребоваться нострификация или апостиль в зависимости от страны.

Можно ли пройти повышение квалификации дистанционно?

Да, многие образовательные организации предлагают дистанционный формат обучения. При этом программа должна быть реализована в соответствии с требованиями законодательства, а документ — внесён в ФРДО.

Что будет, если не пройти повышение квалификации в срок?

Просроченное удостоверение может стать основанием для отстранения работника от выполнения обязанностей, а для работодателя — поводом для административной ответственности в соответствии с КоАП РФ.

Можно ли совмещать переподготовку и работу?

Да, большинство программ реализуется в очно-заочной или дистанционной форме, что позволяет совмещать учебу с трудовой деятельностью. График обучения обычно строится с учётом занятости слушателей.

Нужна помощь в выборе программы?

Позвоните нам или оставьте заявку на сайте — наши специалисты сориентируют по цене и подберут программу именно под вашу задачу. Мы подскажем, какие документы понадобятся, рассчитаем сроки и ответим на все вопросы.